店長

職責︰

1. 負責管理店鋪日常運作及事務，執行及配合店內促銷及推廣活動；

2. 按店鋪預算監控人力成本，食物成本和開支費用，達到每月的銷售目標；

3. 處理店鋪日常收貨、點算、存貨管理；

4. 確保店鋪衛生環境清潔整齊，嚴格執行食品品質及職業安全指引；

5. 確保同事按照標準及規格準備食物，並維持店鋪營運流暢；

6. 按時向區域經理匯報店舖營運情況及跟進；

7. 確保顧客服務符合運營標準；

8. 根據公司指引處理及解決客戶投訴及各項查詢；

9. 編排人手及編制更表，人事管理及文書行政工作；

10. 店鋪人才招聘及面試，並提供入職培訓及提供在職培訓。

要求︰

1. 中學程度或相關工作經驗

2. 具備3-5年或以上管理店舖工作經驗

3. 良好的銷售技巧及對外對內有良好的溝通

4. 主動積極，有責任心，具團隊合作精神

5. 提供優質的顧客服務

6. 持有認可的衛生經理證書

7. 懂電腦及POS收銀系統更佳

8. 懂閱讀及書寫中文，略懂英文及普通話

員工福利︰

出勤獎金‧服務獎金‧營業獎金‧季度獎金‧介紹人獎金‧子女獎學金‧醫療保險‧員工優惠‧節日提早下班‧海外發展機會

有意應徵者將履歷表電郵至 hr-recruit@tjsamgor.com申請。

亦歡迎WhatsApp至6710 3700 查詢。

<所收集的個人資料絕對保密及只作招聘用途>

職位資料

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